Scaleup Impact Blog

Het bekende ABCD-kwadrant om je medewerkers te beoordelen is geniaal. Maar het is incompleet voor veel bedrijven! 

ABCD-kwadrant

Het...

Terugkeren naar ‘business as usual’ na corona loopt anders dan verwacht. Een nijpend tekort op de arbeidsmarkt dwarsboomt menig...

Mensen werven is een vak. Een vak dat veel scale-ups niet goed beheersen. Dat merk je als de competenties van de kandidaat zaligmakend zijn. Maar...

Als bedrijf wil je staan voor de belangen van je klant. Je klanten betalen immers de rekening waardoor je bedrijf bestaat.

Om die klanten tevreden...

Grillige ontwikkelingen leiden tot een onvoorspelbare wereld. Hoe speel je daar met je bedrijf op in om kansen te creëren en bedreigingen te...

Mensen. Medewerkers. Je grootste kapitaal, zeker als je de goede mensen hebt. Maar soms geven ook die juist véél gedoe. Want, wat doe...

Wat was de wereld lineair en heerlijk voorspelbaar. Dat is nu wel heel anders. Een fors aantal economische parameters veranderen plots en ongekend....

Groeien lijkt vaak een kwestie van slim en hard werken. Maar er is meer. Lees over de drie groeibarrières die je moet kennen plus...

Iedere ondernemer klaagt erover. Het is moeilijk om goede mensen te werven. Vaak gebruiken ze nog pre-corona wervingsmethoden. Kan dat ook anders?

Betekenisvol ondernemen is gewoon hard werken met de juiste methodiek, toch? Bijna! Het begint met persoonlijke ontwikkeling voor nieuwe en...

De impact mindset is cruciaal voor ondernemers die meewerken aan een leefbare wereld voor iedereen. Maar wat is een impact mindset en hoe ontwikkel...

Nog scherpere prioriteiten verzinnen. De BHAG wederom opfrissen. Slimmere KPI's zoeken. Het draagt allemaal nauwelijks bij aan bedrijfssucces. De...