Inner Development Goals - 'Zijn'

impact Jul 11, 2022
Inner Development Goals (IDG) - 'ZIJN'

Inner Development Goals - 'Zijn': Persoonlijke groei is nog nooit zo belangrijk geweest als nu. Dat geldt vooral voor ondernemers, die grootse impact willen maken. Hoe pak je persoonlijke groei gestructureerd aan?

Wij zijn opgeleid voor een vak, maar niet als mens. Zelf ben ik opgeleid als electronia-ingenieur. Het electronica-vakgebied kende geen geheimen voor me. Maar als ondernemer, laat staan mens? Vele raadsels ontvouwden zich gedurende de jaren en praktijk was de leerschool.

Onze wereld ervaren we ondertussen een stuk onvoorspelbaarder. Vele wetten werken nog steeds (denk aan de zwaartekracht 😄), maar veel ook niet. We hebben niet geleerd hoe we het beste omgaan met onzekerheid, vluchtigheid, complexiteit en dubbelzinnigheid. Het leidt tot angst, achterdocht en frustratie. Niet zo behulpzaam, want we hebben ieders kwaliteiten nodig om de uitdagingen aan te gaan die voor ons liggen.

 

Inner Development Goals

Dat is de grondgedachte achter de Inner Development Goals (IDG). Ik schreef eerder een introductie-artikel over de IDG’s.

Daarin lees je over het ontstaan en doel van de IDG’s en de vijf domeinen die er zijn:

1️⃣ Zijn
2️⃣ Denken
3️⃣ Verbinden
4️⃣ Samenwerken 
5️⃣ Handelen

 

Hoofdcategorie 'ZIJN'

Het eerste domein ‘ZIJN’ ziet er als volgt uit:

1️⃣ Zijn - Relatie tot Zelf
Het cultiveren van ons innerlijk leven en het ontwikkelen en verdiepen van onze relatie met onze gedachten, gevoelens en lichaam helpt ons aanwezig te zijn, intentioneel en niet-reagerend wanneer we geconfronteerd worden met complexiteit.

👍 Innerlijk kompas
Het hebben van een diep gevoeld gevoel van verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij waarden en doelen die betrekking hebben op het welzijn van het geheel.

👍 Integriteit en Authenticiteit
Een engagement en een vermogen om te handelen met oprechtheid, eerlijkheid en integriteit.

👍 Openheid en leergierigheid
Een basismentaliteit van nieuwsgierigheid en de bereidheid om zich kwetsbaar op te stellen, verandering te omarmen en te groeien.

👍 Zelfbewustzijn
Het vermogen om in reflectief contact te staan met eigen gedachten, gevoelens en verlangens; het hebben van een realistisch zelfbeeld en het vermogen om zichzelf te reguleren.

👍 Aanwezigheid
Vermogen om in het hier en nu te zijn, zonder oordeel en in een staat van open-ended aanwezigheid.

Welke vaardigheid bezit je al voldoende om alle uitdagingen aan te gaan? En welke wil je ontwikkelen?

Lees de andere artikelen over de Inner Development Goals:

Introductie artikel

Domein 'ZIJN'

- Domein 'DENKEN'

Domein 'VERBINDEN'

Domein 'SAMENWERKEN'

Domein 'HANDELEN'

Download het werkboek

Download het werkboek en ga direct zelf aan de slag met de Scaling up for impact methode. 

Al 1000+ impact ondernemers gingen je voor

Download het werkboek

Recente blogposts

Wat is de Rockefeller Habits methode?

Waarom Scaling up? Pas de methode toe in je bedrijf

Wat is Scaling up?