ScaleUp Impact Blog

Van keihard opschalen naar groeien en bloeien - verandervisie 6 van 6

Scaling up ben ik enthousiast over, groeien moet gewoon gebeuren. Wat mij betreft mag er ook snoeihard gegroeid worden. Het probleem is alleen als...

Lees verder...
Van one size fits all naar niche-aanpak - verandervisie 5 van 6

Bij een niche-aanpak is dat wat je levert echt toespits op de behoefte van de doelgroep. Als je de doelgroep echt goed wilt bedienen dan kan het...

Lees verder...
Tijdsperspectief van korte termijn naar lange termijn - verandervisie 4 van 6

De kortetermijnfocus geldt vooral in het Anglo-Amerikaanse omgeving en de langetermijnfocus zien we vooral terug bij Europese ondernemers.

Het...

Lees verder...
Van shareholder profit only naar multi-stakeholder impact - verandervisie 3 van 6

Bij de shareholder profit only gaat de focus naar de aandeelhouder en het gaat alleen maar om de winst. Dit is heel eenvoudig. Impact...

Lees verder...
Van ego-leiderschap naar authentiek leiderschap - verandervisie 2 van 6

Wat betekent Ego-leiderschap?

Een ego-leider is iemand die zichzelf duidelijk op een podium zet. Die succesvol is en dat laat weten aan de wereld....

Lees verder...
Van human resource naar human doing - verandervisie 1 van 6

Nieuw Europees Ondernemen introductie met Pieter van Osch - zes verandervisies dit is deel 1.

We kijken in deze visies telkens naar de...

Lees verder...

ScaleUp Impact werkboek

Wil je meer te weten komen over ScaleUp Impact? Of alvast met onze methoden aan slag gaan?

Download dan het ScaleUp Impact Werkboek.

Download ScaleUp Impact Werkboek