Wat is Scaling down?

groeifases impact mensen uitvoering Jun 05, 2023
Scaling down

Ben je bekend met Scaling up? Je hebt óók Scaling down. Die laatste is onze absolute favoriet! Scaling up lukt beter met Scaling down. Maar wat is Scaling down precies?

De Scaling up-methodiek van Verne Harnish is een opschaal-strategie voor groei. In de nieuwe norm voor succesvol ondernemen definiëren Kaat Peeters en Omar Mohout in Leaving a Legacy naast Scaling up nog drie andere scaling strategieën:

  1. scaling deep: Scaling deep is het bereiken en activeren van de media en de doelgroep voor jouw positieve duurzame impact.
  2. scaling out: Scaling out is het structureel overdragen, uitdragen en verspreiden van je gedachtengoed.
  3. scaling down: Scaling down gaat over het lean and mean maken van je bedrijf.

Scaling down bevrijdt energie die vast zit in dingen die we eigenlijk niet meer willen doen. Maar er mee stoppen? Hoe dan?

In Scaling up zit een fantastische tool om met activiteiten te stoppen. De tool “analyse winstgevendheid “. Uitgangspunt is de bekende 80-20 regel. Want 20% van je klanten leveren 80% van de winst. En omgekeerd natuurlijk. Waarom niet de verlieslatende klanten aan je concurrent geven?

Klanten te spannend? Doe deze tool ook eens met producten, locaties, kanalen, reseller en bedenk het maar.

Steeds zie je de 80/20 regel.

En weet je wat je te doen staat.

Verwijder alles uit je propositie en uit je processen dat niet (meer) dienend is aan de positieve duurzame impact die je nu wilt manifesteren.

Bedrijven met veel historie merken dat er vaak veel ballast kan zijn die bewuste groei afremt.

Met Scaling down creëer je ruimte te maken voor positieve duurzame impact.

Begin deze week met Scaling down! Voor méér Scaling up 😄

Tenminste… als je durft!

Download het werkboek

Download het werkboek en ga direct zelf aan de slag met de Scaling up for impact methode. 

Al 1000+ impact ondernemers gingen je voor

Download het werkboek

Recente blogposts

Los de vijf frustraties van teamwork op

Scaling up en Vijf Frustraties van Teamwork

Wat is een Scale up?