Oranje vs groene bedrijven

impact strategie uitvoering Feb 03, 2023
Oranje vs groene bedrijven

Elk bedrijf is anders. Toch zijn er duidelijke parallellen en verschillen tussen bedrijven. Bijvoorbeeld tussen oranje en groene bedrijven.

De kleuren oranje en groen komen uit het boek ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux. De kleuren geven aan hoe het bedrijf zich ontwikkelt. Oranje bedrijven zijn succesvolle bedrijven met als primaire doel om winst te genereren voor aandeelhouders. Groene bedrijven zijn betrokken bedrijven die meerdere stakeholders goed bedienen.

 

Typische kenmerken van oranje bedrijven:


๐ŸŸ  gericht op profit voor de aandeelhouder(s)
๐ŸŸ  opschalen van profit
๐ŸŸ  mensen zijn middelen (human resources)
๐ŸŸ  individueel mensbeeld
๐ŸŸ  kwantiteit boven kwaliteit
๐ŸŸ  standaardisering met veel regels
๐ŸŸ  de manager weet het
๐ŸŸ  generalisten met routine
๐ŸŸ  top-down aansturing
๐ŸŸ  het bedrijf is een geldmachine

 

Bekende kenmerken van groene bedrijven:


๐ŸŸข draagt bij aan meerdere stakeholders
๐ŸŸข opschalen van purpose, profit én people
๐ŸŸข mensen maken het verschil
๐ŸŸข solidair mensbeeld
๐ŸŸข kwaliteit boven kwantiteit
๐ŸŸข het primaire proces staat centraal
๐ŸŸข vakmensen met specialisatie
๐ŸŸข maatwerk waar mogelijk
๐ŸŸข coördinatie vanaf de werkvloer
๐ŸŸข het bedrijf is een werkgemeenschap

Oranje bedrijven werken vaak vanuit de Anglo-Amerikaanse mindset. De Rijnlandse mindset zie je vooral bij groene bedrijven.

Wat heeft de wereld nu nodig? Meer oranje bedrijven? Welnee. Er is geen behoefte aan meer bedrijven die de wereld en mensheid uitwonen.

De mensheid heeft meer bedrijven nodig die duurzaam positief bijdragen aan de wereld vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding.

Het gaat niet om groeien om te groeien.

Het gaat om groeien én het gaat om bloeien.

Breng purpose, profit én people in een dynamisch evenwicht.

Doe je mee?

Download het werkboek

Download het werkboek en ga direct zelf aan de slag met de Scaling up for impact methode.ย 

Al 1000+ impact ondernemers gingen je voor

Download het werkboek

Recente blogposts

Wat is de Rockefeller Habits methode?

Waarom Scaling up? Pas de methode toe in je bedrijf

Wat is Scaling up?