annual

De annual

Jun 15, 2022

De annual (jaarsessie) is bij uitstek hét moment om in te checken op de lange termijn strategie van je bedrijf.

Samen even de koppen bijeen om te reflecteren op én leren van afgelopen jaar. Om vervolgens de koers te bepalen voor het nieuwe jaar!

Maar… Hoe doe je dat goed?

Het doel van de annual

Tijdens je annual heb je als doel om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Om dit te bereiken, let je op de volgende vijf invalshoeken voor een succesvolle annual:

  1. Draag uit waar je bedrijf voor staat
    Samen leef je de kern van je bedrijf: de cultuur! Bespreek daarom ondubbelzinnig met elkaar wat je belangrijk vindt.
  2. Maak duidelijk waarvoor je bedrijf gaat
    Geef richting aan je BHAG (lange termijn stip op de horizon) en de 3-jaardoelen die daar naartoe werken.
  3. Optimaal samenwerken
    Werk vanuit de drie disciplines van Scaling up: scherpe prioriteiten, slimme getallen en een overlegritme dat werkt.
  4. Verbind je bedrijf met de omgeving
    Je bedrijf bestaat alleen bij de gratie van de buitenwereld. Dus hoe verbindt je met je medewerkers, de markt en de bredere omgeving?
  5. Samen groeien en bloeien
    Wat er ook gebeurt, verandert of goed/fout gaat… Leer samen! Want samen leren schept verbondenheid.

De onderdelen van de annual

In hoofdlijnen bestaat een goede annual uit vier onderdelen:

  1. Samen leren
    Samen sta je stil bij het afgelopen jaar: wat ging goed en wat leren we?
  2. Bespreken
    Ga dieper in op belangrijke informatie over bedrijfsspecifieke onderwerpen als bijvoorbeeld je relaties met medewerkers en klanten
  3. Evalueren
    Herzie je strategie en stuur bij daar waar nodig
  4. Plannen maken
    Om je voor te bereiden om het beste jaar ooit: wat is nú belangrijk?

Idealiter volgen deze onderdelen elkaar volgorde op door de dag heen.