Neem deel aan onze gratis workshop!

Toekomstbestendig ondernemen: optimaliseer je bedrijf voor de toekomst

impact strategie Feb 03, 2023
Toekomstbestendig ondernemen: optimaliseer je bedrijf voor de toekomst

Dat we in onstuimige tijden leven weet iedereen. Maar hoe speel je daarop in als ondernemer? Wat doe je om je bedrijf optimaal klaar te maken voor wat zich aandient? En hoe bouw je een toekomstbestendig bedrijf?

“Ik moet voor plan B gaan”, verzuchtte een ondernemer recent. Dat de wereld nu wat anders nodig had dan vijf jaar geleden, dat is wel duidelijk. Maar plan B? Welnee!

Ga voor plan A. Of misschien plan A’ (A accent, een iets aangepast plan A). Want de buitenwereld kan veranderen, de kern van je bedrijf met alle kwaliteiten blijft hetzelfde. Hoe kun je bedrijf zo ombouwen dat je vanuit diezelfde kern je doelgroep optimaal bedient?

Ga uit van eigen kracht en draag optimaal bij aan interne en externe groei. Daarbij helpen deze drie onderdelen je bedrijf wellicht verder.


👉 Maak je bedrijf ultra-wendbaar

🟠 haal snelle informatie uit de markt. Iedere medewerker belt met minimaal 4 klanten per week en stelt steeds dezelfde vijf vragen. Dat levert binnen de kortste tijd een schat aan informatie op.

🟠 werk met kortcyclische prio's. Besteed niet teveel tijd aan 3-jarendoelen als je niet eens weet hoe het einde van dit kwartaal eruit ziet. Werk met sprints (wekelijkse of tweewekelijkse doelen).

🟠 experimenteer en leer. Voer kortdurende experimenten uit met nieuwe aanpakken, producten, diensten en eigenlijk alles binnen je bedrijf dat je wilt veranderen. Experimenten zijn een goede grondstof om te leren.


👉 Maak je bedrijf robuust weerbaar

🔴 maak voldoende winst. De formule is hier eenvoudig: verhoog je prijzen en verkoop meer. Vind het verkoopspel opnieuw uit. Ook kostenbesparing helpt je om weerbaarder te zijn.

🔴 bouw een magnetische cultuur die leeft. Medewerkers zijn geen kostenpost, maar kapitaal. De purpose en cultuur houden medewerkers bij elkaar in alle tijden, ook als het spannend wordt.

🔴 werk met bevlogen medewerkers. Medewerkers beoordeel je op werkkwaliteiten en prestaties. Maar ook op bevlogenheid? Een bevlogen medewerker die werkt vanuit persoonlijk bewustzijn is mentaal weerbaar.



👉 Maak je bedrijf onvergetelijk waardevol


🟢 wied je propositie. Stop rigoureus met alles wat nu niet meer zinvol is. Maak je aanbod zo slank en duidelijk mogelijk voor je doelgroep.

🟢 versterk je merk. Maak het voor de buitenwereld glashelder waarvoor klanten kunnen aankloppen en waarvoor niet. Communiceer met je merk op concrete wijze wat je echt bijdraagt aan bedrijven en mensen.

🟢 onderhoud hechte relaties. Relaties zijn altijd belangrijk, maar in onzekere tijden nog belangrijker. Laten we elkaar door deze tijd heen helpen.

Bouw nu het bedrijf om voor toekomstbestendig ondernemen. Succes!

Download het werkboek

Download het werkboek en ga direct zelf aan de slag met de Scaling up for impact methode. 

Al 1000+ impact ondernemers gingen je voor

Download het werkboek

Recente blogposts

Wat is de Rockefeller Habits methode?

Waarom Scaling up? Pas de methode toe in je bedrijf

Wat is Scaling up?