Paper - Kept Promise Idicators

Het beste bedrijf met de juiste KPI’s

Impactpaper aanvragen

Wat je ga leren?

Eigenaarschap & transparantie

KPI’s helpen medewerkers verantwoordelijkheid te nemen over hun prestaties en processen inzichtelijk en gestructureerd te maken.

Soorten KPI’s 

Leer het verschil tussen vooruitkijkende en terugkijkende KPI’s, input- vs. output-KPI’s en hoe je de juiste KPI’s selecteert voor jouw bedrijf.

Veelvoorkomende valkuilen

Voorkom het meten van te veel KPI’s, gebrek aan samenhang of het niet opvolgen van meetresultaten.

Waarom zijn KPI's belangrijk?

  • Meetbare prestaties 

    Maak de voortgang van processen en medewerkers inzichtelijk.

  •  Eigenaarschap & verantwoordelijkheid 

    KPI’s helpen bij het stimuleren van verantwoordelijkheid binnen je team.

  •  Strategische beslissingen 

    Krijg real-time inzicht en stuur bij waar nodig.

  •  Voorspel trends 

    Analyseer data en anticipeer op toekomstige ontwikkelingen.

  •  Efficiëntie & winstgevendheid 

    Behaal je doelen sneller met duidelijke KPI’s.

 Vraag hier je paper aan

Het meetbaar maken van het bedrijf geeft veel informatie om te leren en duidelijkheid over wat je moet ontwikkelen. KPI’s spelen daarbij een rol.

Je kunt de traditionele betekenis Key Performance Indicators gebruiken, of misschien liever Kept Promise Indicators of zelfs Keep People Inspirered.

Met slimme KPI’s bereik je meer. Hoe je dat doet met praktische tips en voorbeelden lees je in deze impactpaper.

Impactpaper aanvragen
Het Scaleup Impact werkboek