Succesvol talent werven in 2022

We leven in een tijd van een nijpende krapte op de arbeidsmarkt. De verwachting is dat dit de komende jaren voortduurt. Maar je hebt groeiplannen… wat nu? Groeiplannen vertragen… toch maar medewerkers aannemen die eigenlijk niet passen…?

Nee, doe geen concessies!

De oplossing is om scherper te werven en te selecteren zonder aan kwaliteit in te boeten. Dat geldt voor algemene rollen als voor specialistische rollen.

Gebruik voor succesvolle werving een beproefd en gestructureerd proces met 12 stappen. Verbeter de kwaliteit van de mensen die je werft juist nu. De juiste mensen werven én goed inwerken betekent automatisch dat A-spelers langer blijven. Zorg daarom voor een goede instroom.

Ik wil graag meer leren over het werven van talent

Onderwerpen die aan de orde komen:

  • volgens het Topgrading-proces met 12 stappen
  • de goede mensen op de goede plek op het goede moment - hoe bereik je dat concreet?
  • opstellen van goede rolbeschrijvingen
  • definiëren en werken met een goede employer branding
  • goed aansluiten op generatieverschillen
  • vergroten van de instroom voor werving
    rigoureus selecteren door gestructureerd te interviewen
  • hoe succesvol samen te werken werken met recruitmentbureaus
  • het ontwikkelen van bevlogen medewerkers

 

Resultaten die je mag verwachten (als je het ook echt toepast):

  • de kans op goede aannames neemt toe tot 90%
  • minder kosten door verkeerde aannamen (‘mis-hires’)
  • ontwikkel bevlogen medewerkers voor betere dienstverlening
  • minder uitstroom van A-spelers
  • een bedrijf dat groeit en bloeit

Om echte diepgang te bereiken hebben we plek voor 20 deelnemers.

Zoek je meer bevlogen medewerkers? Wil je leren van experts en andere deelnemers? Neem dan nu deel aan deze masterclass Succesvol talent werven in 2022.

Ik doe mee

Gestructureerd werven in 12 stappen

Gestructureerd professioneel werven werkt écht beter.

Betekenisvol ondernemen is geen domein voor zweverige idealisten. Vele voorbeelden laten zien hoe je betekenisvol ondernemen zakelijk succesvol kunt maken. Empirisch onderzoek toont dat bedrijven met een heldere purpose meer winst maken en meer bijdragen aan onze mooie wereld. Tesla, Tony Chocolonely, Ben & Jerry’s, …  Maatschappelijke relevantie is ‘big business’. Als je het goed doet tenminste... In dit People Powered Scaling up groeiprogramma leer je van ervaringsdeskundigen wat wel en niet werkt. Zodat je dat direct kan vertalen naar jouw purpose-driven bedrijf..

Wat is succesvol werven en selecteren?

  • een stapsgewijs systeem dat werving en selectie succesvol én schaalbaar maakt
  • volgens beproefde methodieken als Topgrading en Who
  • 12 praktische stappen om direct uit te werken en mee aan de slag te gaan
  • met begeleiding door experts
  • direct toepasbaar met Scaling up (voorkennis helpt, maar is niet strikt noodzakelijk)

Méér kandidaten

Méér instroom

Drie bronnen van kandidaten die geen geld kosten maar wel werken

  • werven via A-spelers
  • werven via connectors
  • werven met virtual bench

Werven met diepgang

Beter werven

Intens zijn met de kandidaat kost tijd en energie maar levert enorm veel op

  • telefonisch interview
  • deepdive interview
  • referenties checken

Professioneel werven

Top selecteren

Maak werving een kern-competentie van je organisatie en verbeter continu

  • A-speler rollen
  • employer branding
  • pro-actief werven

Waarom?

  • het werven en selecteren kost steeds meer tijd en energie
  • (te) laat invullen van rollen leidt tot meer drukte, meer stress en minder groei
  • rollen onduidelijk zijn beschreven
  • een 'magnetische' employer branding iets anders is dan marketing branding
  • er vier verschillende generaties kunnen solliciteren op de rollen die je uitzet
  • werving en selectie nu 'ad-hoc' gaat als er iemand nodig is
  • werving en selectie een 'bij'-functie is van iemands primaire rol
  • er te weinig ervaring is opgedaan met werven en selecteren
Ja! Ik doe graag mee
Gezonde bedrijf groei en bloei | Impact ondernemer

Voor wie?

  • voor MKB-ondernemers, MT-leden en HR-professionals
  • die willen weten hoe ze werving en selectie kunnen professionaliseren
  • en die van experts en elkaar willen leren

De menselijke maat

Scaleup Impact zet zich in om samen de nieuwe norm voor succesvol ondernemerschap neer te zetten. Dit is het ondernemerschap dat bedrijven nodig hebben om in de meer dan ooit grillige en onvoorspelbare toekomst goed te groeien en te bloeien.

In deze nieuwe norm zitten wat ons betreft in ieder geval drie ingrediënten:

  • duurzame positieve impact als de intrinsieke aanjager van maatschappelijke bijdrage
  • een succesvol winstgevend bedrijf economische aanjager van kwantiteit
  • bevlogen medewerkers als de energetische aanjager van kwaliteit

Mensen maken hét verschil, in goede en slechte tijden. Daarom zijn wij zo toegewijd aan de menselijke maat.

Resultaat voor de deelnemers

  • take home value — praktische inzichten, tools en ervaringen om de volgende dag direct te gebruiken
  • inspirerende contacten met andere teams en met door de wol geverfde experts
  • heel veel energie
  • een wervingsplan

Praktische informatie

  • op een goed bereikbare locatie in Amsterdam
  • volledige toegang tot online advanced modules Mensen 1, Mensen 2 en Mensen 3
  • tarief voor deelname: € 790 excl. BTW per deelnemer
  • Bronnen / boeken: Topgrading-methodiek & Who van Geoff Smart (boek ontvang je tijdens de masterclass)

Meld je direct hieronder aan. Of vraag een verkengesprek aan als met ons wilt afstemmen of deze masterclass waardevol is voor jouw specifieke situatie.

Ik meld me aan

Over de trainers

De masterclass Succesvol talent werven in 2022 wordt gegeven door Pieter van Osch en Marieke Harderwijk.

Pieter is in 2019 co-founder van Scaleup Impact en sinds 2009 gecertificeerd Scaling up coach. Pieter heeft inmiddels 967 bedrijven in Europa begeleid met de Scaling up-methodiek. Pieter is auteur van het boek De Betekenisformule, waarin profit * purpose centraal staat.

Marieke is een creatieve, enthousiaste, probleemoplossende verbinder en sinds 1 oktober 2021 compagnon van Pieter. Samen bouwen ze aan een toekomstbestendig bedrijf. 

Beiden hebben ze een grote passie voor het Mensen onderdeel binnen de People Powered Scaling up methodiek.

Verkengesprek

Vraag een verkengesprek aan met ons als je wilt afstemmen of deze masterclass waardevol is voor jouw specifieke situatie.

Dit zeggen ondernemers over Scaleup Impact

Ervaringen van andere impact ondernemers

 

Eric Otten

Samen met Scaleup Impact hebben we gewerkt aan focus en structuur om op te kunnen schalen en zo onze impact te vergroten. Heerlijk om die onnodige ballast achter ons te laten en met het volledige team laserfocus te hebben. Wat ons flinke stappen laat maken! (2020)

Rob van den Dool

Scaleup Impact heeft ons ontzettend goed geholpen. Onze bedrijfscultuur & processen zijn meer afgestemd op ons cultuur DNA. En ook onze impact- en economische doelstellingen worden breder behaald én gedragen. (2020)

Paul Geurts van Kessel

Het People Powered Scaling up programma verstevigt de kern van de organisatie en hebben een positief effect op het team. Ik werk nu meer uren áán mijn bedrijf. Ik ben minder bezig met operationele brandjes blussen.